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当サイトでは、過去問、法改正、学習法、白書、労働経済等々

社労士合格に必要な情報をご提供しています。

2019年7月19日　学習法　ピンポイント学習＋詰込学習

2019年７月18日　国民年金法　法改正　第１号被保険者の産前産後期間中の保険料免除

2019年7月17日　国民年金法　法改正　保険料額

 2019年7月16日　国民年金法　法改正　脱退一時金の額

2019年　健康保険法　法改正　70歳以上の場合の高額療養費　

2019年６月25日　平成30年版　男女共同参画白書のポイントです。

2019年6月20日　労働基準法　法改正　労働時間の上限

2019年６月15日　社労士　学習法　インプットとアウトプット

2019年6月12日　

2019年　社労士試験　法改正　働き方改革の考え方のベースになる「労働施策総合推進法」

2019年4月20　児童手当法　選択式対策

　　2019年1月24日　国民年金法　脱退一時金と社会保障協定

2018年11月30日　平成30年　選択式　労務管理その他の一般常識

2018年11月18日　内閣府公表　平成３０年版　高齢社会白書

2018年11月16日　雇用保険法　攻略法

2018年10月25日　平成30年　労働経済白書　問題形式

2018年10月24日　労働者災害補償保険法　アフターケア制度

平成29年度の本試験で出題され戸惑った受験生も多かった問題ですが、

平成23年に５肢出題された実積がある問題です。

2018年10月21日　平成30年　労働経済白書　まとめより　労働分配率

2019年9月22日　労災保険法　平成30年　問１

心理的負荷による認定基準　平成24年、27年、30年出題

2018年7月10日　厚生年金保険法　ワンポイント解説

高齢任意加入被保険者　ほぼ毎年１～２問の選択肢で出題されています。

2018年7月1日　マクロ経済スライドによるルールの見直し

キャリーオーバー制度の導入（PDF６ページで解説）

2018 年6月7日　厚生年金保険法　併給調整の仕組み

新法＋新法　新法＋旧法　図で覚えると記憶に残ります。

2018年６月３日　確定給付企業年金法と確定拠出年金法のまとめ

マッチング拠出はどの型？　国民年金基金連合会はどの型？

2018年6月2日　確定給付企業年金法と確定拠出年金法の給付

ワンポイント解説　４つの給付の押さえ方

［労働基準法］

労働基準法に関する過去問、通達、判例等々に関する内容

［白書関係］

厚生労働白書、労働経済白書　順次掲載中

［法改正］

2018年、2019年版の法改正を科目ごとに記載しています。

2019年は、順次掲載中

［社労士　学習法］

テキストの読み方、暗記法、過去問の使い方、

本試験での問題の解き方、個数問題の解き方等々を記載しています。

［判例］

年金の受給額減額の仕組み　№3

前回の続きです。

本来ならば、物価の変動に応じて年金の受給額を上下するところを、年金の受給額は据え置かれて2.5％高止まりの状態のままでしたようやく…　≫続きを読む

年金受給額減額の仕組み　№2
年金の受給額は、物価や賃金変動率に応じて上下する仕組みで（物価スライド）、今年の4月以降（実際は6月支給分から）に関しては、賃金の0.3％上昇に応じて0.3％引き上げられるところ、特例水準の解消の影響により増えるはずが0.7％減額されます。　≫続きを読む