労働安全衛生法 · 26日 1月 2022
■事業者等の責務(法3条) ➀事業者は、単にこの法律で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。 また、事業者は、国が実施する労働災害の防止に関する施策に協力するようにしなければならない。...
厚生年金保険法 · 25日 1月 2022
厚生年金特例法(厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律) 平成19年12月19日施行 上記の法律は、厚生年金保険料が給与天引きされているにもかかわらず、事業主が保険料を納付せず又は資格取得届を提出していない場合の救済法になります。...
一般常識 · 24日 1月 2022
新型コロナウィルスに関連する3つの助成金 ■雇用調整助成金 ⇒「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整(休業)」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するもの。 ■小学校休業等対応助成金...
労働安全衛生法 · 24日 1月 2022
労働安全衛生法 選択式対策 労働基準法及び労働安全衛生法の選択式は、それぞれ3肢及び2肢の計5肢で構成されています。 労働基準法の選択式において、難問が出題された場合、労働安全衛生法でカバーする必要があります。 そのため、労働安全衛生法の選択式対策をしっかり行うことが重要です。 【条文】 定義(法2条)...
一般常識 · 23日 1月 2022
(厚生労働省HP参照) 厚生労働省 令和4年1月 21 日 公表 【POINT】 ➀年金支給額 2年連続でマイナス改定。 4月以降0.4%引き下げ。 ②賃金の指標となる過去3年間の名目賃金の変動率がマイナス0.4%。 去年の物価の変動率がマイナス0.2%となり、より低い賃金の指標に合わせて、0.4%のマイナス改定。 ③国民年金は、月額6万4816円で、今年度より259円減少。...
労働安全衛生法 · 23日 1月 2022
労働安全衛生法 選択式対策 ■目的(法1条)...
学習法 · 13日 1月 2022
「やる気」に依存しない。 今回は、「やる気」に依存しないで勉強する方法です。 2つあります。 一つは、「環境を作る。」 もう一つは、「習慣を作る。」 ということで、話を進めていきます。 受験生の皆さんは、「社会保険労務士に合格するんだ。」というやる気に満ち溢れて社労士のテキストや過去問、講座の申し込みをされていることと思います。...
社労士 学習法 · 11日 1月 2022
社会保険労務士試験に出題される各法律の目的条文のまとめ

一般常識 · 10日 1月 2022
児童手当法 ■法1条(目的)...
一般常識 · 09日 1月 2022
社会保険労務士法 目的条文

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