労働基準法

労働基準法 · 20日 5月 2023
社労士 過去問解説 大星ビル管理事件 労働基準法
労働基準法 · 16日 5月 2023
労働基準法 社労士 過去問解説
労働基準法 · 19日 4月 2023
労働基準法 過去問解説 自由意志
労働基準法 · 17日 4月 2023
労働基準法 手待時間
労働基準法 · 06日 4月 2023
社労士 過去問解説 労働基準法 令和4年 問1
労働基準法 · 05日 4月 2023
ズバッと過去問解説 2022年 労働基準法問1C 同居の親族のみを使用する事業において、一時的に親族以外の者が使用されている場合、この者は、労働基準法の労働者に該当しないこととされている。 誤り 通達から問題です。 一時的であっても、親族以外の者を使用した場合は、その者は当然労働基準法上の労働者に該当します。 ■昭和54年通達...
労働基準法 · 04日 4月 2023
■■ズバッと過去問解説■■ 2022年 労働基準法問1B 労働基準法の労働者は、民法第623条に定める雇用契約により労働に従事する者がこれに該当し、形式上といえども請負契約の形式を採るものは、その実体において使用従属関係が認められる場合であっても、労働基準法の労働者に該当することはない。 2つの論点に分けることができます。 前半の論点(誤り)...
労働基準法 · 14日 6月 2022
割増賃金 通達 労働基準法 社会保険労務士試験対策

労働基準法 · 09日 6月 2022
労働基準法37条割増賃金と通達 1分単位と30分単位

労働基準法 · 17日 5月 2022
今回は、判例の学習方法について、十和田観光事件をもとに解説を行います。 判例自体、難解な法律用語と難しい言い回しで、なかなか理解できませんが、深追いする必要ありません。 判例の対策は、2つ。 (1)過去出題された判例を中心に学習する。 (2)結論(原告もしくは被告のどちらが勝訴したのか)を見極める。...

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