労働基準法

労働基準法 · 02日 12月 2019
2019年4月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。 労度基準法39条7項に記載されています。 ここで問題です。 年次有給休暇違反の場合の罰則に関してです。...

労働基準法 · 29日 11月 2019
今回は、判例の学習方法について、十和田観光事件をもとに解説を行います。 判例自体、難解な法律用語と難しい言い回しで、なかなか理解できませんが、深追いする必要ありません。 判例の対策は、2つ。 (1)過去出題された判例を中心に学習する。 (2)結論(原告もしくは被告のどちらが勝訴したのか)を見極める。...

労働基準法 · 24日 9月 2019
社会保険労務士 判例の解き方 日本ケミカル事件

労働基準法 · 07日 9月 2019
令和元年 社会保険労務士 労働基準法 問題1 

労働基準法 · 23日 6月 2019
36協定締結時の過半数労働組合等の選出方法

労働基準法 · 20日 6月 2019
2019年 労働基準法 法改正 労働時間の上限に関する内容です。

労働基準法 · 20日 6月 2019
2019年 法改正 労働基準法の労働時間の上限

労働基準法 · 30日 9月 2018
労働基準法と労働安全衛生法 使用者と事業者

労働基準法 · 24日 9月 2018
社労士 ノースウエスト航空事件 重要判例

労働基準法 · 10日 9月 2018
2019年4月 年次有給休暇 法改正

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