労働基準法

労働基準法 · 25日 8月 2020
労働基準法及び労働安全衛生法 選択式 令和2年の解説です。 ★3つは、優しい問題。必ず得点を上げる必要あり。 ★2つは、やや難問。 ★1つは、未知の問題。 (総評) 【 A 】 【 B 】 【 C 】 【 D 】 【 E 】 ★★★ ★★ ★★ ★★★ ★ 【 A 】と【 D 】は、必ず取る必要があります。...

労働基準法 · 25日 8月 2020
令和2年 労働基準法 選択式の問題解説 横浜南労働基準監督署長(旭紙業)事件の概略と問題の解き方を解説していきます。 ■事件の概略 自己の所有するトラックを持ち込んで会社と請負契約を締結したAが、会社の指示に従い運送業務の作業中に負傷してしまった。...

労働基準法 · 12日 8月 2020
労働基準法 高度プロフェッショナル制度
労働基準法 · 09日 8月 2020
平成20年選択式、平成18年及び平成27年の択一式に出題されています。 ■概要 従業員(X)は、トランジスターの品質等の作業に従事していたが、会社は、✕の手抜き作業に対すて残業を命じた。 ✕が残業を拒否したため会社は、出勤停止等を行ったが態度を改めなかった。その後度重なる懲戒処分を経て会社は✕を懲戒解雇にした。 Xは、懲戒解雇の無効を主張し提訴。...

労働基準法 · 07日 8月 2020
新型コロナ感染症に絡む項目を確認していきます。(№2) 【労働基準法】 ■雇用調整助成金とは 雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度。...
労働基準法 · 06日 8月 2020
労働基準法の罰則のまとめ

労働基準法 · 02日 12月 2019
2019年4月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。 労度基準法39条7項に記載されています。 ここで問題です。 年次有給休暇違反の場合の罰則に関してです。...

労働基準法 · 29日 11月 2019
今回は、判例の学習方法について、十和田観光事件をもとに解説を行います。 判例自体、難解な法律用語と難しい言い回しで、なかなか理解できませんが、深追いする必要ありません。 判例の対策は、2つ。 (1)過去出題された判例を中心に学習する。 (2)結論(原告もしくは被告のどちらが勝訴したのか)を見極める。...

労働基準法 · 24日 9月 2019
社会保険労務士 判例の解き方 日本ケミカル事件

労働基準法 · 07日 9月 2019
令和元年 社会保険労務士 労働基準法 問題1 

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