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沿革のまとめ(年金関係)

年金関係の沿革のまとめです。

主要な年号は、記憶する必要があります。

再度確認してください。

 

■年金制度の沿革

昭和14 船員保険法制定(施行は昭和15年)

・昭和19年 厚生年金保険法制定(女子、一般男子職員にも適用拡大)

昭和34年 国民年金法制定(昭和3411月施行。無拠出制の福祉年金)

昭和36年 国民皆年金制度の実現(拠出制の年金制度へ移行)

・昭和40年 厚生年金基金制度創設(昭和41年施行)

・昭和48年 物価スライド制・賃金スライド制の導入

・昭和61年 基礎年金制度の導入(4月施行)

・同年    船員保険職務外年金部門の統合(厚年)

・平成元年  完全自動物価スライド制の導入

・平成6年   脱退一時金制度の創設(国年・厚年 共通)

・同年    老齢厚生年金の定額部分の支給開始年齢引上げ(厚年)

       ②育児休業期間中の被保険者負担分の保険料免除

・平成9年  基礎年金番号の導入

・平成13年 確定拠出年金法施行

・平成14年 確定給付企業年金法施行

・平成15年 総報酬制・標準賞与額の購入

・平成16年 保険料水準固定方式の導入

    ②基礎年金に対する国庫負担割合を2分の1へ引上げ

       ③積立金の活用、財政均衡期間

       ④マクロ経済スライド制の導入

・平成19 ・70歳以上の在職老齢年金制度の導入

       ・合意分割制度の導入

・平成20年 3号分割制度の導入

・平成22年 日本年金機構の発足

・平成27年 被用者年金の一元化(共済年金が厚生年金保険に統合)

 

・平成29年 老齢給付の受給資格期間を10年に短縮