厚生労働省「就労条件総合調査」によると、
変形労働時間制を採用している企業割合は51.1％（前年51.3％）
▼企業規模別にみると、
・1,000人以上が72.6％（同71.4％）
・300～999人が64.0％（同69.1％）
・100～299人が54.0％（同57.8％）
・30～99人が48.6％（同47.4％）
▼産業別にみると、
・鉱業,採石業,砂利採取業が73.1％（同74.9％）で最も高く、
・金融業,保険業が17.6％（同17.7％）で最も低くなっている。
▼変形労働時間制の種類別（複数回答）にみると、
・「１年単位の変形労働時間制」が32.3％（同33.3％）
・「１か月単位の変形労働時間制」が16.6％（同15.8％）
・「フレックスタイム制」が5.0％（同5.2％）となっている。
（1週間単位の変形労働時間制は、表にも出ていません）